1-daagse training Preventiemedewerker

Als werkgever bent u wettelijk verplicht een Preventiemedewerker binnen uw organisatie aan te stellen en op te leiden. Indien uw organisatie kleiner is dan 15 medewerkers, kunt u als werkgever deze taak ook zelf uitvoeren. Het aanstellen van een Preventiemedewerker levert voordeel op voor de organisatie: zo bespaart u kosten op de arbodienst en kunt u verzuim zo mogelijk nog gerichter voorkomen.

Het takenpakket van de Preventiemedewerker omvat o.a. de volgende onderwerpen:

Het adviseren van de werkgever (en de eventuele ondernemersraad) met betrekking tot arbeidsomstandigheden
Het fungeren als vraagbaak op het gebied van veiligheid en Arbozorg
Het optreden als tussenpersoon richting externe deskundigen en fungeren als centraal meldpunt voor ongevallen, bijna ongevallen, onveilige situaties
Het ondersteunen bij de uitvoering van de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E)
Het voorkomen van verzuim
Het verzorgen van voorlichting en instructie

Inhoud

Tijdens deze dag wordt het volgende programma behandeld met de cursisten:

Waarom zijn organisaties met veiligheid bezig
Het takenpakket van de preventiemedewerker
De arbowetgeving
De wet poortwachter, -verzuimpreventie en bestrijding
Voorkomende beroepsziekten
Verzuimrisico’s
Het kennen, herkennen en inschatten van risico’s en het uitvoeren van risico-inventarisaties en evaluaties
De rol van de Arbodienst in relatie tot maatwerk
Het opstellen van een plan van aanpak of beheersplan
Het verzorgen van voorlichting en instructie op het gebied van Arbo en veiligheid